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Écoconception et économie circulaire : États des lieux, outils, solutions en 2023

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Table des matières

En 2023, l’équipe de Copie Rapide Montréal a participé à l’événement Écoconception et économie circulaire. Ce fut un privilège d’avoir assisté à l’événement. Ce rassemblement a été organisé par l’Institut des Communications Graphiques et de l’imprimabilité.

Les conférenciers présents à cet événement :

  • Institut des communications graphiques et de l’imprimabilité
  • Éco Entreprises Québec
  • Alliance québécoise des imprimeurs et fabricants d’emballage
  • Plusieurs acteurs de l’industrie : imprimeries, fabricants de papier, distributeurs

Connaissez-vous le papier certifié FSC ? 

Saviez-vous qu’une goutte d’eau peut être réutilisée 30 fois dans le processus de recyclage de papier ? Que le processus de recyclage de papier utilise 2.4 fois moins d’énergie qu’avant ? Qu’un fabricant de papier local peut répéter le cycle de récupération de la fibre de 5 à 7 fois ?

Chez Copie Rapide Montréal inc., nous sommes fiers d’utiliser en grande majorité du papier 100% recyclé, du papier certifié FSC ou carboneutre. Que signifie cet acronyme que vous voyez souvent sur les bons de commande que nous vous transmettons ?

  • Gestion responsable des forêts
  • Réduction au minimum des déchets et des dommages causés par les activités de récolte
  • Augmentation de la taille et du nombre d’aires forestières protégées
  • Conservation des vieux arbres et du bois mort tombé à des fins d’habitat
  • Maintien de la couverture forestière et préservation ou amélioration de la structure, de la fonction, de la biodiversité et de la productivité des forêts gérées
  • Droits des peuples autochtones, par le consentement libre, préalable et éclairé, qui confère à la communauté le droit de donner ou de refuser son consentement à des propositions susceptibles d’affecter les terres qu’elle possède, occupe ou utilise habituellement
  • Équité entre les sexes : promouvoir activement l’égalité des sexes dans les pratiques d’emploi, les possibilités de formation, l’attribution de contrats, le processus d’engagement et les activités de gestion
  • Mettre en œuvre des mécanismes confidentiels et efficaces pour permettre le signalement et l’élimination de cas de harcèlement sexuel et de discrimination fondés sur le sexe, l’état civil, la parentalité ou l’orientation sexuelle

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